二三十万的“天价学费”，董事长、总经理组成的“富人俱乐部”，大学校园的豪华汽车，开拓人脉的“同学生产力”，自从进入中国，EMBA这个舶来品引起的社会质疑声就不曾中断。
EMBA，高级工商管理硕士的英文缩写，由美国芝加哥大学管理学院首办。1999年9月,北京大学光华管理学院试办EMBA项目。2002年7月，国务院学位办正式批准全国30所大学的商学院举办EMBA项目，国内教育界一般以此作为国内开办EMBA教育的标志。
10月20日，在经济观察报社、新浪网等联合主办的中国EMBA五周年高峰论坛上，虽然商学院的管理者们坚持认为，EMBA对中国企业的帮助是非常大的，在帮人们“补习现代化和国际化”，但围绕EMBA的争论仍在继续。
8年工作经验、入学以面试为主 EMBA入学门槛是高是低
这是一组能让人惊愕的数字。
2007~2008 年清华大学EMBA 招生简章中专门指出，84%的清华EMBA学生为公司副总经理以上级别，其中董事长或总经理占全部学生的58%以上，企业资产多数为10亿元人民币以上。
对于很多人来说，10亿或者仅仅是1亿，都已经是一个天文数字，而对于EMBA的学员们来说，这很可能只是入学的一道门槛。
笔者所见到的各校EMBA招生简章中，都没有明确提出企业资产的数额，但是无一例外地硬性规定：大学本科或以上学历，具有8年或8年以上工作经验，其中包括5年或5年以上管理工作经验。
2004年起，教育部允许高校EMBA学位教育招收具有大专学历、有丰富实践经验的优秀高层管理人员，但这部分学员的人数不超过院校每年EMBA招生名额的10%。
对外经贸大学国际商学院副院长范黎波一直坚持EMBA应该具有精英教育的取向。“精英”二字，掷地有声，但延伸出的硬指标也划出了楚河汉界。
门槛高低的另一个聚焦点在于录取方式。
“笔试面试结合，以面试为主”，作为专业学位教育的录取方式，南开大学商学院院长李维安觉得这是“中国教育体系自科举制度以来最大的改革和创新”，改变了“以分数论英雄”的传统考试形式。
“笔试、面试都由各学校自己组织”，在很多人看来，这一规定再次降低了EMBA的入学门槛。
一个创业20年的老总和刚毕业几年的年轻人一起参加笔试，恐怕考三五年，还是考不过年轻人，但是他真正的能力未必就低。EMBA录取方式的改革让这些人冲出了樊篱。
百度搜索“EMBA门槛”，“高”“低”双方各持己见，高昂的学费更是成为争论焦点。
“学费那么贵，这门槛多高”，“学费那么贵，所以考试要求就低了，门槛真低”。敏感的数字在入学门槛的争论中成为众矢之的。
在不同学校的课堂上见到的是同一个教授 EMBA师资缺口有多大
这又是一个让人惊愕的数字。
前段时间，对外经贸大学国际商学院院长张新民在参加中国EMBA五周年系列访谈的时候曾“语出惊人”：中国公立大学储备的EMBA师资里面，能够高质量地完成EMBA教育的教师不超过50人。
按照北大光华管理学院副院长武常岐的计算，在2002年国务院正式批准开办EMBA项目时，最少需要600名教授。那么，5年之后的今天，如果能够高质量承担教学任务的教师不超过50人，那么这个缺口是不是有些大得离谱了呢？
尽管有的高校EMBA管理者并不赞同张新民提出的这个数字判断，但是，大家都无一例外地强调了EMBA师资的重要性，明确表示师资的缺乏是中国EMBA发展的瓶颈。
长江商学院副院长齐大庆给出了自己的教授选拔标准：较深厚的学术理论功底；较丰富的实践经历；能够在课堂上把自己的学识展现出来并让学生接收和消化。任何一方面存在不足都是“瘸腿老师”。
由于各商学院规模与实力的差异，自身师资的培养和积淀上存在很大的差异。一些力量较弱或者本身没有综合性师资的EMBA项目只能采用“皇家马德里队”的方式，“借鸡生蛋”。 | 
