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MBA应重在培养实践能力 不培养赚钱机器
精英咨询阅读提示:“在选择学员的时候,我们会判断他们的智力、团队协作能力、职业道德素养、潜在商业意识以及潜在领导力等。因为如果你没有这些素质,就不可能让人们愿意跟随你,这是我们选择学生的标准,也是我们在复试的时候特别看重的学员的能力和素质。”
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    在北京理工大学经济与管理学院,MBA教学采取的是“课堂教学”、“实验教学”、“实践教学”三种方式相结合的做法。李金林院长认为,“MBA是一种应用性教育而非学术性教育,因此在传授理论知识的同时,尤其要注重对学员实践能力的培养”。这种注重实践的教学方式在MBA培养上已经取得了良好效果。在去年举办的有“管理界奥林匹克”之称的“国际企业管理挑战大赛(GMC)”上,北理工5人团队凭借超强的实战能力和合作精神,不仅拿到中国总冠军,而且在最终华沙决赛中赢得了全球总冠军的桂冠。

    为学员提供多种锻炼机会

  李金林告诉记者,为了培养MBA的实践能力,在为学员提供充足的管理学理论知识的同时,经管学院也为他们提供丰富的实践机会。

  除了高质量的案例教学、沙盘演练、企业实习外,学院安排每周一次高频度、高水平的讲座,邀请不同领域的专业人士和企业家来为学员提供丰富的理论和实践经验,让他们更好地体会知识在实际管理中的运用。

  在培养计划之外,经管学院还为MBA学员提供各种锻炼能力的机会:由学生亲自组织迎新晚会、新年联谊会、文体联谊比赛,以及每年一次的院校级大型活动。组织学员参与社会实际问题的调查,并将成果性的研究案例结集成书。

  学院还联系组织国际交换项目。MBA学员通过选拔,可以获得为期一学期的境外学习体验的机会,了解不同国家的文化和商业文明。目前,学院已经同德国柏林工业大学、美国佐治亚理工学院、英国雷丁大学等十多所国际知名院校建立了友好合作关系。

  此外,学院还积极组织MBA学员参加国际企业管理挑战大赛(GMC),让学员在国际大赛的舞台上快速提升自身能力,充分展示自己的管理才能。李金林认为,通过参与这些与具体工作、专业知识、趣味性相结合的活动,MBA可以很好地锻炼和培养团队精神,学会综合灵活运用知识,提高自身的综合素质。

    修炼内功,走精品化路线

  谈到近阶段的主要工作,李金林表示,“在规模上,我们会在相当一段时间保持目前的规模,不会进行大幅度提高。而在培养过程中,会多做一些内部方面的工作,修炼自己的内功,走精品化路线”。据介绍,现阶段经管学院将工作的着力点放在提升MBA的培养质量上,通过提高生源质量、加强师资建设、健全校友网络、密切同企业的联系等几方面,不断提升北京理工大学MBA项目的核心竞争力和品牌价值。

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