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MBA参与英国电信转型
在伊曼纽尔?勒博特(Emmanuel Lebaut) MBA毕业后参加工作的第一天,首席执行官就把他叫进了办公室,并给了他一份将有助于改变公司运营方式的方案。勒博特表示,这是一个未来可预见度的问题,多数MBA都渴望这种可预见度,但在传统银行或咨询公司中从来看不到。
勒博特是英国电信旗下IT公司BT OneIT“未来领袖计划”(Future Leadership Programme)的第一位雇员。他加入公司的时间是2005年。不到两年后,英国电信已经为该计划招聘了54名MBA,并成为了美国和欧洲顶级商学院中最引人注目的企业招聘方。
勒博特是法国人,大学的专业是工程学。他表示,在他从伦敦商学院(London Business School)毕业之前,他从未打算过为英国电信工作。但在参加该计划期间,他将注意力集中在变革管理上,并被英国电信计划推行的大规模转型计划所吸引。
“英国电信正在彻底改变自己,提前适应它认为未来将出现的趋势,”勒博特说道,“你很少能看到一个如此大的公司进行如此大的转变。”
变革计划最初在OneIT中推行,但参加该计划的小组现在则在英国电信内部的各个部门工作。未来领袖计划的主管彼得?艾伯里(Peter Abery)表示,尽管54人团队中的已有14人迁往英国电信的其它业务领域工作,但没有一个人离开公司。
勒博特表示,一般而言,MBA会一直参与到项目执行阶段。“我们不会只做一套精美的幻灯片,然后把它投影到墙上就完事。我们会亲身参与执行。” |