MBA“退烧”重新定位　旨在培养未来精英(图) src="/Files/BeyondPic/2007-9/12/079121907035864.jpg" border=1>
众多考生询问MBA相关信息

　　　　十六年沉浮，价值评价理性回归

　　1991年，MBA登陆中国大陆，成为身份和地位的象征，头上闪烁着耀眼的光环。2002年，热潮到了顶点，之后两年，报考人数一再下滑，社会上纷传贬值之声。

　　谁能想到，MBA的精英身份会如此快地发生变化？

　　不过近两年，报考MBA的人数已经回升，社会上各种说法在对立中取得平衡。

　　MBA失去了光环，但应有价值得以回归，人们对它的看法趋于理性化。

　　企业恩怨：价值缩水爱恨交加

　　中国的MBA教育最早可以追溯到上世纪80年代，一些国有大中型企业将人才输送到国外进行MBA培养。

　　随着经济发展，市场上对MBA的需求激增，中国逐步发展了自己的MBA教育。清华大学首先试点，华南地区暨大、中大、华南理工等高校也较早开设了MBA教育。直至上世纪90年代中后期，MBA仍广受人们追捧！暨南大学管理学院院长助理姜虹副教授说，上世纪90年代，各个学校的生源都相当好，2002年达到最高峰——5万多人。

　　之后两年，MBA跌入低谷，报读人数每年下降20%。姜虹分析，原因是很多学生错误的自我定位，认为学了MBA后一定要做高层管理者，未能如愿后，人们对MBA产生非议。

　　去年《经理人》杂志向企业董事长、CEO、副总裁、总监等19万多高级管理者以及人力资源部发放问卷调查，发现企业普遍都愿意聘用MBA毕业生，但普遍评价不高，可以说是“爱恨”交加。

　　企业管理者对MBA的综合能力、职业道德等项目的评价，平均得分均在6分和7分居多(10分制)，处于中低水平。有企业高层表示，MBA毕业生有一定工作经验，但有的眼高手低，有时还不如普通硕士好用！