10年左右，美国的商学院MBA毕业生便会追逐一种新的热门职业。上世纪80年代，大多数MBA们都希望能成为投资银行家。到了90年代，MBA们的理想是进入与技术相关的风险资本企业或网络公司。如今，最热门的去处是私人股权公司。

　　从宾夕法尼亚大学沃顿商学院到芝加哥大学商业研究生院，几乎每个人所谈所思只有私人股权公司。在沃顿商学院，几乎有一半学生是私人股权俱乐部成员，讨论的内容也是黑石集团等一些私人股权公司的传奇故事。这些商学院还增设了一些与私人股权相关的课程，从创新的交易手法，到如何在公司内部有效运用“影响力”等等无所不教。

　　大批即将进入职场的MBA热衷选择投奔私人股权公司，是因为那里散发出来的金钱诱惑。据了解，进入私人股权公司的哈佛商学院2005届毕业生年均薪酬为17.45万美元，而班上其他同学的年均薪酬只有13.5万美元。斯坦福大学毕业生得到的待遇更高，所有进入私人股权公司毕业生的平均年薪达到23.2 万美元。有些私人股权公司甚至为新毕业的优秀MBA学生开出高达45万美元的基薪加奖金条件。另外，私人股权公司给员工配发股票也是一个吸引因素。纽约猎头公司Glocap Search的合伙人布赖恩·科布指出，更多的股票流进新雇员手中，尤其是那些名声响亮的明星人才。
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　　然而，粥少僧多。私人股权公司并没有足够的职位满足众多MBA的巨大需求。据美国《商业周刊》报道，今年许多大型私人股权公司将增聘20%的MBA人才，平均每一份职缺将吸引五名候选人竞争，而且有经验者通常优先录用。去年10月，凯雷集团由联合创始人戴维·鲁本斯坦亲自出马，到哈佛商学院招募金融专业人才。据人力资源经理安妮·帕伊达尔称，公司总共只招7个人。 凯雷集团的招募工作还算比较积极，许多私人股权公司通常不去校园内招聘，因此求职者必须自己努力寻找机遇。美国达特茅斯大学塔克商学院的6名学生由于渴望获得一个私人股权公司职位，竟飞到印度孟买免费为私人股权公司工作，希望能有与私人股权公司合伙人接触的机会。其中一名学生谢利·拉斯托基表示，你必须找到新颖的方式让自己与众不同。

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