新加坡标准、生产力与创新局(Spring)将与新加坡国立大学、南洋理工大学和新加坡管理大学合作，为本地中小企业的高级管理人员推出企业管理发展计划(Management Develop- ment Programme，简称MDP)，协助他们提升领导和管理能力。

　　标新局在未五年内将为企业管理发展计划注入2000万元的资金，帮助抵销三所大专学府在企业管理发展计划下，策划和提供特设高级管理人员工商管理硕士课程(Executive MBA)和高级管理人员发展课程的成本。标新局希望较低的学费能够鼓励更多的中小企业高级管理人员参与此计划。

　　贸工部政务部长李奕贤昨天在标新局举办的首个“SPRING企业大会”上，推介了这项较早时由标新局新任主席杨烈国提出的新计划。

　　杨烈国去年12月在接受本报专访时表示，在他眼里，许多中小企业所面对的问题往往是老板单枪匹马应战、管理能力不强、缺乏中层管理，而受过高等教育的年轻一代又不愿加入。

　　他认为，中小企业和家族企业若要持久发展，最终都得走向专业管理的道路。“我们可以为它们注入更多资金，但它们最终真正需要的是管理层的培训。只有在提高管理层的素质之后，中小企业才可能吸引年轻人加入，否则年轻人必然觉得是在浪费时间。”

　　协助中小企业老板和高级主管重拾课本，回校上课以提升管理方面的知识是标新局今年的大计之一。企业管理发展计划推出的目的就在于此。

　　今年4月1日走马上任的杨烈国昨天是第一次以标新局主席的身份，出席了这个公开场合。

　　李奕贤说，特设课程的内容将与中小企业的日常运作和需要息息相关，其中包括中小企业的融资和估价、策略性金融管理、通过科技和创新取得策略性优势、家族企业的增长和管理等。

    课程有伸缩性

  　值得一提的是，课程的时间表将具有伸缩性，可以是每几个月上一、两个星期的课，或用较长的时间考取文凭，这样一来，忙碌的中小企业高级管理人员将可以配合自己的时间空档前去上课。

　　李奕贤说：“标新局希望在未来5年内，吸引本地中小型企业的1000名总裁和高级经理参与企业管理发展计划、‘重返学府’。”

　　李奕贤说，去年在本地针对中小型企业所进行的一项调查发现，现金流量管理和科技管理是很多中小型企业最欠缺的能力，而尽管意识到这一点，它们却无法在市场上找到适当的提升机会，以解决这些领域的问题。主要原因之一是，目前在市场上的商业课程，无论在课程内容、呈现手法、或时间表方面，都不是为中小型企业特设的，无法满足它们的需要。

　　“为了满足本地中小企业的需要，我很高兴标新局将会推出了企业管理发展计划，以协助更多的中小企业领导人提升他们的领导和管理能力。”

　　三所大专学府预计都会在今年7月推出它们在企业管理发展计划下的第一个课程。

　　负责国立大学高级管理人员工商管理硕士课程的萨穆达沙尼(Prem Shamdasani)副教授在受访时谈到了国立大学的计划，他说，除了增设新的短期高级管理人员发展课程外，国大也会在现有的高级管理人员工商管理硕士课程中，增添更多有关中小企业的新课程选项，供中小型企业的高级管理人员选择。新课程选项包括邀请成功企业家亲身授课、以本地或本区域企业为实际例子的讨论班等等。

　　萨穆达沙尼副教授也说：“到目前为止，仍无法确定招生的数字，若到时能够吸引超过30名中小企业的高级管理人员参与课程，国大就会把中小型企业的特设高级管理人员工商管理硕士课程分开来办，形成一个独立的新硕士课程。”

　　虽然7月间才正式开始上课，但昨天出席“SPRING企业大会”的中小型企业高级管理人员中，就有一些立刻表示对参与新课程有兴趣。

　　Home-Fix The D.I.Y. Store董事经理刘章祺告诉记者：“Home-Fix一向都积极鼓励职员重回学府提升自己，现在有了企业管理发展计划，身为高级管理层的我也理当以身作则。我希望能够通过这项新计划提升自己的领导和管理能力，我不但会自己报名参与，还会鼓励公司里的其他高层一起参与。”

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