在求职者及求才企业的需求日益多元化的今天,是否能够在满足共性需求的前提下,提供更加细分和个性化的服务,成为招聘服务商尤其是网络招聘服务商的一大挑战。从整体来看,与2007年相比,2008年IT从业人员现金收入持平,福利预期提高;年龄及学历则成为影响他们收入的重要因素。
IT业仍吃“青春饭”,员工26-35岁薪水最高
作为目前国内唯一一项完全基于雇员的IT薪资福利调查,此次调查覆盖了金融、政府、电信、零售、制造、物流等36个行业,涉及副总裁、CIO、IT总监、项目经理、IT主管、普通IT员工等20多个IT相关职位。
参加此次调查的IT管理人员平均年龄为33.3岁,而IT普通员工的平均年龄为28.4岁。而从各年龄段普通员工2008年的月收入来看,他们的收入在26-35岁这个阶段达到了最高峰,达到8601元;在36-45岁略有下降,为8258元;25岁以下、46-55岁这两个年龄段收入与“年富力强”时明显有了差距,分别为3460元和5014元。
而从管理人员2008年月收入来看,最高峰值则出现在36-45岁这个阶段,达到14464元。这也充分验证了一点——IT行业工作还是吃“青春饭”的行业。
学历收入成正比,MBA薪水将超博士
学历也成为影响薪酬的一个重要因素,这一点在管理岗位表现得尤其突出。数据显示,IT行业管理人员65%以上都拥有大学本科及以上学历。2007年管理人员平均月收入达到8381元,其中硕士为10954元,MBA为14102元,博士为15719元。可见学历越高,收入也会水涨船高。
但是,从2008年IT行业薪资预期来看,情况将会发生变化,MBA的月薪可达到19907元,博士月薪则为18479元,硕士月薪为15224元。由此可见,报读MBA已经成为为职业加码的重要途径。 |