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北大光华管理学院教张志学谈契约精神
　来源：精英教育网综合　更新时间：2008-6-16　http://www.zx5a.com
精英咨询阅读提示：由《中外管理》杂志举办的“2008中外管理人力资源发展论坛”在北京亮马河饭店隆重召开,北京大学光华管理学院教授张志学发表的主题演讲实录
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　　构成的一个难题是所有企业必须要解决的，在解决难题过程中，人们必须想办法以某种方法去使得组织的成员放弃自己个人小的需求，而服从组织大的目标要求。我们叫组织控制。那么组织控制，由各种各样，但是总体来讲我认为有两种方法：第一种就是刚才我说的，如果我们在组织金字塔里面是编制方格，让每一个人不超过方格，这就是制度性的解决方案。
　　但是大家想如果在这个方格里面，如果企业每当出现一件新的事情，国家的法律环境每当出现一个变化，我们组织立即又出台一个新的制度来应对的话，将会使这个方格变得越来越小。那么这样的话，组织里面人的自由度将越来越小。那么怎么办？
　　所以另外一种方法，你可以设想刚才我勾画出来的金字塔，根本不用格子，这是什么东西？我们使所有人朝着一个方向走，就相当于金字塔上方有一块磁铁，我们叫“文化和价值的解决方案”。

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关键词：  MBA新闻  契约  管理
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