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【分析一】
新措施能吸引更多优质生源
本次交大安泰MBA招生政策的改革创新,是推动中国MBA教育进行改革创新的一次重大尝试,是继高考自主招生后的对高校如何挑选MBA优秀生源的重要探索。
上海华章MBA培训学校校长王会营认为,此次上海交大MBA招生录取改革最主要的特点在两方面,其一是借鉴了本科的“自主招生”模式,即考生在参加全国统一考试前,先参加校方举办的面试。背景考核和面试优秀的考生,可以淡化统考成绩而被录取。其二,在整个招生过程中,强化了对考生背景评估部分考察的作用。提前批面试环节,相当于给背景非常优秀的学生打开了另一条被录取的通道。
王会营认为,相较于以往的考生先参加统考,然后达线考生再参加学校复试的招生录取方式,交大采用新措施后肯定能吸引更多优质生源报考。而这一改革也是目前MBA院校招生改革大势所趋。
【分析二】
降低低龄化考生报考优势
业内专家分析,此次交大MBA改革原因,与如今MBA考生低龄化的趋势有关。
从2008年MBA联考情况看,上海地区的MBA分数线较去年提高了10分。而复旦、交大管理学院MBA分数线也有了10分至15分的明显增长。
华东理工商学院MBA市场总监袁竹君认为,分数线提高,主要与考生年轻化、考试能力增强有关。在华理,“80年代”出生的考生约占报考总数的50%。在其他院校,也出现了类似的情况。
据交大安泰管理学院MBA招生主管陈建科透露,由于考生低龄化,交大今年录取的MBA学生中,平均工龄为7年左右,较往年已有明显降低。
“80后考生对于应试有着天然的优势。”陈建科说,年轻考生英语能力较好、记性好、应试能力较强,造成复试分数线提高,把很多工龄较长、管理经验丰富、真正需要学习和运用MBA知识的优质生源反而拦在门外。交大此次改革的目的之一,主要是降低低龄化考生的报考优势,给那些背景评估优秀,但应试能力相对较弱的报考者一个录取机会。
对于MBA生源低龄化的趋势,TheMBATour中国地区合作伙伴BeBeyond首席执行官谢劲波先生认为,这种趋势对于就业来讲并不是坏事,比如投行、咨询公司中的一些职位,往往是时髦、高薪,但很辛苦,身体健康的年轻人往往更能胜任这种高强度的工作;但是,中国的经济状况有其特殊性,有很多的商机,这时有经验、有独特想法的人才更有施展拳脚的空间。
谢劲波提醒,MBA的学习切忌盲目,还是本着对商业或管理有兴趣的原则进行深造,而不是把它当作寻找高薪工作的筹码。 |