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调查显示:职场技能交换契合度待提高
来源:南方日报 更新时间:2008-8-14 http://www.zx5a.com | | 精英咨询阅读提示:随着网站的发展,参与技能交换的人群也越来越多,从北京、上海、广州等一线城市逐渐扩展开来,而且可以用来“交换”的技能种类也日益繁多,从钢琴、吉他、古筝、架子鼓到手风琴,从英语、韩语、日语、法语到德语,从煮饭、插花、驾驶到茶艺,从游泳、网球、羽毛球到乒乓球,几乎无所不包。“不花钱就可以学到在外面学不到的技能,很划算也很酷”,是“技能交换”的最大亮点。 |
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思考 职业培训不足催生“草根自助培训” 作为一种“草根”式的自助培训方式,“技能交换”能够在社会上形成潮流,其折射出的是传统培训方式的局限。“网上技能交换可以看作是对传统的职业培训机构的一种补充。”肖勇说。 一位供职于海外媒体多年的人士告诉记者,为了提高英语水平,他在很多英语培训机构学习过,在花费了大量的时间和精力之后,他总算“熬出来了”,但感觉主要还是“靠自己”。他认为,如果学员是为了通过雅思、托福之类的考试,去英语培训机构学习可能会有所收获,因为专业培训机构会传授针对考试的技巧性知识,但如果学员是为了提高英语水平,培训机构的帮助可能不大。 对此,业内专家点出了传统的职业培训机构难以克服的几类“顽疾”:培训的时间短,培训结束后也没有跟踪服务,学员对知识的消化和接受可能因此大打折扣;培训机构的收费太高,比如,对于现在流行的营养师培训、管理师培训和资本顾问培训等等,学员们一个周末就得付出学费约2000元,贵得“令人咋舌”;此外,“因材施教”的理念在培训机构是难以实现的,尤其是学员众多的公开课,几乎不可能考虑到学员不同的学习风格和个性。 据介绍,很多培训机构的老师来自于大专院校。这些老师理论知识丰富,但是缺乏实际的操作经验,他们的授课往往过于理论化。在培训机构,既有理论功底又富于实践经验的老师是比较少见的。 |
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