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测试在工作中你的职业素质

　更新时间：2007-11-23　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：任何情况下蓄意的欺骗、隐瞒，结果都不会让人满意。而且这也说明，你是一个敢于直面问题，并善于解决问题的人。

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企业中高层主管核心管理技能提升

西安

2008-09

1300元

法人治理结构与董事监事职责履行工作实

西安

2008-9-8

2600元

企业车间主任生产管理实务与现场基础管

重庆

2008-9-8

800元

借鉴海尔车间班组管理经验高级培训班

青岛

2008-9-21

980元

清华大学客户关系管理高级研修班

清华大学

2008-10-14

6800元

　　小佳和同事负责一项工作，小佳负责基础性工作，同事负责审核。前两天小佳把资料交给同事进行修正审核。今天小佳发现同事把很重要的一部分资料删除了，而这部分内容同时也体现了小佳的工作业绩。当时这份文件马上要实施了，领导让小佳把删除的东西补充回去。但如果明天同事发现了文件被修改了，小佳该如何解释？

　　A．他不问，我就不说

　　B．他问就说是领导发现后，逼我改的

　　C．明天早上主动跟他说

　　答案分析：

　　A．选择A说明你抱着侥幸的心态！你不想和同事发生冲突，又想维护自己的利益。单纯从你的做法来说，你没有错，但你也要照顾别人的感受对吗？如果他通过别的途径知道了，势必会引发冲突的。给你的建议是：与其躲避，不如直面问题。主动找同事说明情况，相信他会明白的。

　　B．任何情况下，把责任推给别人是不可取的，特别是对你的领导。如果你的同事原则性极强，又不畏上司，那你将会把自己推向一个尴尬的境地。给你的建议是：主动向他阐述这么做的理由，寻求他的理解。

　　C．比较明智的做法。任何情况下蓄意的欺骗、隐瞒，结果都不会让人满意。而且这也说明，你是一个敢于直面问题，并善于解决问题的人。

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　　科家研究发现，人的潜力无论是智力还是体力，都是很大的。对某项事业进取不息，每个人都有成功的可能。但是，由于种种原因，一般人发挥出来的只是有限的一部分。造成差异的原因主要在于一个人的品格。有人认为，一个人的品格就是一种道德观念，它可以分为进取性道德和协调性道德。

　　所谓协调性道德，是指社会要求于人的道德品质，如团结友爱、尊重他人等等。它用于调整人与人之间的关系，具有强迫性，用以维护社会整体的发展。所谓进取性道德，是指个人的道德品质，如勇敢。明智、坚毅、自信等等。它不是用于调整...[查看详情]

关键词：职场测评职业素质


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