态度决定一切！这是神奇教练米卢执掌国家队时的口头禅，事实上在职业生涯中这句话也是金玉良言，你以什么心态做事决定着你能取得多大的成就。我们的社会在报酬体系上也许各个行业有不同的标准，但只要是你希望能进入这个社会高收入的阶层，最终是要视你贡献的价值和承担的责任来定的。那么在职业化生涯中，我们怎样才能贡献更大的价值承担更大的责任了？一个根本点就是：你要具备老板心态！！
与老板相对应的就是打工，老板与打工区别在于，老板拿的剩余价值，所以他要最大化社会价值，这样自己才能得到更多，所以老板为了更多的获得而关注成本的节约，老板为了获得别人的信任而信守承诺承担责任、公司是老板自己的所以他每时每刻都在关注自己的事业……而打工拿的是每月的工资，关注的是如何最大化的从公司获得价值、为了保住自己的饭碗而推卸责任、为了获得额外的福利而浪费公司的钱财、因为偷懒而得过且过……正因为我们大多数人都是具备的打工心态，所以我们的机会都在得过且过中浪费掉了。那么我们怎么来修炼自己的老板心态了？
老板心态修炼第一点：能力优先。每个职业人士在进行自己的职业生涯规划时，一般有三个导向，一是薪酬导向，就是以薪酬为中心，谁给的钱多就跟谁干；二是成长导向，就是把自己的能力提升和成长空间放在职业选择的首位，工资待遇差不多就行了；三是兴趣导向，就是把兴趣、爱好作为自己职业选择的主要标准。应该说，这三种导向没有对错之分，但是，作为一个想在职业道路上有大发展的人来说，恐怕能力导向应该是第一位的。因为，有了能力的依托，你的薪酬不用你担心，你才有选择发展兴趣的更大的空间。眼里只盯着工资高低的人往往忽视了自己能力的提升，这种舍本逐末的行为，最终在频繁的跳槽之中荒废了自己的能力，也得不到自己获取高薪的砝码。一位老板在给要求涨工资的下属的信中写道：“涨不涨工资，表面上是我说了算，但实际上，还是你说了算。你想想啊，如果公司真的缺了你不可的话，还用你来申请吗？公司主动就会给你涨了。给你说句讨心窝子的话，公司每年给镇长的小舅子交的顾问费，不是每年都上涨吗？这还用人家主动提吗，是不是？”。
老板心态修炼第二：责任第一。所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。
老板心态修炼案例“每桶四美元”
从前在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆时，总是在自己签名的下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任懂事长。这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。
可以这么讲，有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人肯定最终成不了老板。 | 
