企业经营发展是否需要许三多一样的员工？-新闻中心-精英咨询网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 心理咨询 >> 职场咨询

企业经营发展是否需要许三多一样的员工？

　来源：精英教育网综合　更新时间：2008-1-31　http://www.zx5a.com

精英咨询阅读提示：一个好员工应该具有良好的品德，对企业的忠诚，良好的执行力和团队精神，工作勤奋努力有目标感，能够和企业共荣辱共发展。

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

企业中高层主管核心管理技能提升

西安

2008-12

1300元

企业车间主任生产管理实务与现场基础管

长春

2008-12-25

800元

借鉴海尔车间班组管理经验高级培训班

青岛

2008-12-13

980元

如何进行有效地客户关系管理

北京

2008-12-6

2200元

如何有效地处理客户异议、投诉技巧

北京

2008-12-20

2200元

许三多，《士兵突击》中的焦点人物，一个给人带来许多欢笑和感触地角色，更是一个非常有争议的人物。

因为他的憨厚和真实，让人感觉是那么的难得，尤其在现今社会；因为他的“傻”，给人带来意外的欢笑；因为他的执着与努力，却又给人带来深深的思考；因为他的每次坚实的付出，在改变自己的同时也改变了一批人！

联想到企业经营中，企业家抱怨的是什么？

市场环境的恶劣？

我们在所谓的红海中到底是争还是不争？！万通集团董事长冯仑先生提出的“争与不争”观点，在商界兴起了一股“争”的浪潮，也成为“财富人生”6周年庆典的主题。争什么？何时争？与谁争？！

抱怨企业找不到合适的人？

牛根生在“赢在中国”中有一句精彩点评：“小胜凭智，大胜靠得！”。我们到底要找什么样的人和企业一起成长和发展？是像成才那样非常聪明的人，还是像许三多这样傻傻的？

在许三多身上，我看到的是这些优点：

1、憨厚与真实，从来不会说假话；

2、做事情一丝不苟，不管别人如何想如何看；

3、集体的荣誉放在首位，战友的情谊超越自我；

4、执行不折不扣，没有丝毫的缺斤少两；

5、敢于面对自己，勇于从失败中走出；

6、有强烈的目标感和使命感。

本新闻共2页,当前在第1页 1 2

关键词：职场咨询企业管理电影


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		北大BEC培训官方报名网站现在报名独享93折!		2008美国夏令营启航！美之旅官方报名网站		2008留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

上一篇：对员工培训如何激起员工新的目标与执行
下一篇：年底企业如何稳定团队减少员工跳槽？

　相关新闻

·常加夜班者需注意心理保健	·性格内向如何处理人际关系
·教师怎样应对职业倦怠	·李子勋：心理咨询是建筑而非考古
·职场女人如何获尊重	·白领，你有“惧上”症吗？
·咨询师：我们最怕弄丢自己	·发泄果减压专家称可产生暴力倾向
·跳槽背后隐藏的潜在规律	·都市白领流行“伪精神病”
·职场新人要如何克服倦怠？	·大学生调整心态规避就业心理陷阱
·五步走战略，摆脱压抑症状	·老板恐惧症困扰白领
·心理医生整理垃圾情绪防止职业病	·工作狂易患时尚心理病

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910