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专家分析：新人跳槽应谨记的三个要点

　来源：精英教育网综合　更新时间：2008-4-26　http://www.zx5a.com

精英咨询阅读提示：新人入业，这山望到那山高是必然的。寻找新的发展机遇固然不错，然而，在一些入业者立足未稳、涉世不深的情况下，被一时的“利好”的假象所迷惑，盲目乱跳，结果会适得其反，自食苦果。

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　　跨“季”跳新桃换旧符

　　雷莉丽是职场的“老人”了。大学毕业后，在一家房地产公司做了两年的售楼员，虽然业绩不如老手，但远高于同期进来的同事。公司承诺，待她销售的楼盘到达50套时，将提升她为业务部副主任，其待遇也将随之“水涨船高”。

　　由于行业的特点，一般夏秋季属于售房的低迷期，加之国家出台新政策对房价进行了限价。在已完成45套的情况下，最后这5套小雷想了很多辙但不见起色。小雷赶了一次人才招聘会，另外一家房产老板称她是“售楼冠军”，开出了更优惠的条件。入业后，小雷这才知道新公司一样地遭遇了售房的“严寒期”。整个夏季，小雷只卖出了5套房。再回到“老东家”，公司在春季已急招了新人填补了她的空位，她原有的业绩自然而然地也一笔勾销了。

　　点评：有些行业有其独特性。如饮料销售员夏季就易出业绩，春节前后则是售楼的黄金期。跳槽要选择合适的季节和时机。反之，不考虑这些因素，结果与跳槽的初衷背道而驰。

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关键词：职场咨询营销管理市场


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