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“金九银十”名企校园招聘开始行动

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　　刚入9月，名知名企业的LOGO就出现在报纸、网络和专场招聘会上，新一轮由“金九银十”跳槽高峰和’2006校园招聘驱动的人才争夺战已悄悄拉开帷幕。对求职者来说，接下来又是个有着众多谋职、跳槽机会的季节。

　　IT：三大巨头暗暗较劲校园招聘争先恐后

　　关键词：三巨头、大规模、工程师、2006届毕业生、专场招聘会

　　8月27日，Intel公司一改往日低调姿态，在上海国际贵都大酒店举行了专场招聘会，上海地区发布的职位主要涉及芯片封装测试、技术支持和研发三大领域。从职位数量来看，上海地区待招聘的职位种类有近150个，规模不亚于岁末年初的年度招聘，IC和IT方面的工程师是需求的重中之重。

　　微软公司近期的招聘几乎涉及微软在中国的所有机构，包括微软（中国）有限公司北京总部、上海分公司、广州办事处、微软全球技术中心、微软亚洲工程院、微软亚洲研究院、微软中国研究开发中心、微软中国技术中心，还有微软MSN合资公司、MSN Technologies（China）。上海地区的招聘计划主要来自上海分公司和全球技术中心，两机构招聘职位约在60个左右；微软MSN业务的招聘也十分引人关注。

　　相比上述两家竞争对手相继展开大规模招聘计划，IBM处于“常聘”状态，保持了较为旺盛和平稳的人才需求。目前，正在天津、南京、福州、深圳、杭州和长沙六地招聘，职位主要为客户代表、销售和技术支持人员。

　　三巨头在招人上暗暗较劲的同时，联想以及国内外中小规模的IT企业对软件工程师、技术支持人员、销售人员的需求也有上涨势头。

　　值得关注的是，作为每年校园招聘排头兵的IT名企，不约而同地把触角伸向2006届毕业生。Intel在专场招聘会广告中明确注明“同时诚挚欢迎2006届毕业生（大专以上）踊跃参与”；一向在毕业生招募中早早出击的微软亚洲工程院，更是在其招聘网页上宣布“2006年校园招聘全面启动”，相关职已开始公布；IBM公司在今年上半年一气推出了涉及500大学生的四项实习生计划之后，已跟相关院校和目标范围内的毕业生保持了密切联络，校园招聘早已胸有成竹。

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关键词：名企校园招聘


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