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网络上“转贴”造就的面试完美应答

　来源：搜狐社区　更新时间：2008-12-14　http://www.zx5a.com

精英咨询阅读提示：确实面试时的一些常规问题还是需要问的，但网络的发达已告诉了大家“标准答案”，于是乎许多应聘者特别是应届生直接COPY来回答，表面看似完美，实际这种“抄袭”正表现了网络发达所带来的负面影响。

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　前段我们公司招聘，发现有些问题，应聘者的回答完美而且相似。

　几轮下来后，做了分析与调查，这才恍然大悟，原来都是网络惹的“祸”。

　确实面试时的一些常规问题还是需要问的，但网络的发达已告诉了大家“标准答案”，于是乎许多应聘者特别是应届生直接COPY来回答，表面看似完美，实际这种“抄袭”正表现了网络发达所带来的负面影响。

　前两天深圳电台有一则新闻报道时说，某运动会标志招标时，有七成以上是的作品为“抄袭”，外国评委表示“很不理解”，想必这也是中西文化的差异吧。小的时候，老师就说，大家可以去买一些作文选集看看，学习别人的长处。结果却变成了大家一篇作文下来，80%以上的内容雷同。再比如说，过个六一，老师又要大家写作文，题目都规定好了“我的快乐的六一”。于是大家绞尽脑汁去编这个六一是如何快乐的，这样大家的作文几乎千篇一律的是，爸爸妈妈带我去公园或者是去儿童乐园玩。

　而我又总是不禁想到论坛，大家对于转贴开始觉得“厌烦”，可又很无奈。随便上网搜索一下，大家就会发现不管什么贴都会被转。而一个相对较好的贴子，转贴率就更高了。大家不妨看看首页，那些能吸引眼球的贴子，要么就是标题党，要么就是转到不能再转的贴，因为各大网站都转了，你再转就重复了。

　呵呵，似乎扯远了，没办法，很多时候一看到什么社会问题，我很自然的就会联想到论坛里来。

　或许我在想，我们也应该跳出标准问题的模式，为每一个应聘者去设计与其有关的面试题，或许这样你才能更客观的去了解实际情况。

关键词：面试技巧完美面试


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