英特尔:我们最大的成就就是发现了人才-新闻中心-精英咨询网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 职业发展 >> 企业招聘

英特尔:我们最大的成就就是发现了人才

　来源：精英教育网综合　更新时间：2008-3-31　http://www.zx5a.com

精英咨询阅读提示：英特尔的招聘工作基本上按下面三个步骤

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

白玲－－快速提高面试技术公开课

北京

2009-3-13

880元

2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

烟台

2009-03

1300元

赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建

青岛

2009-03

1300元

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

北京

1300元

劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

南宁

2009-03

1300元

　　英特尔的领导说：“我们最大的成就就是发现了人才，他们比绝大多数首席执行官都要优秀。”那么，英特尔的用人标准是什么？英特尔公司中国区总裁简杰先生说：“英特尔的业务范围越来越广泛，不仅局限于芯片，也有大量广告、通讯业务，所以我们需要多方面的人才。从经验看，真正能从工作中得到乐趣而不仅仅为了钱的人能干得更好。所以，我们招收的人都要精力充沛、聪明，用聪明人能吸引聪明人。”
　　英特尔的招聘工作基本上按下面三个步骤进行：首先是初步面试，通常由公司的人力资源部主管主持进行，人力资源部要对每位应聘人员进行评估，以确定进入下一轮应试的人员名单；接着就是进行标准化的心理测试，进一步了解应聘人员的基本能力素质和个性特征，包括人的基本智力、认识的思维方式、内在驱动力、管理意识、管理技能技巧等；第三步是进行“模拟测验”，重点考察应聘者的智商和情商，最终确定录用名单。

下一篇：18个月的历练为成飞利浦高管奠定基础

知道飞利浦中国上海总部在哪里吗？选一个工作日的上班高峰，乘坐地铁一号线至上海火车站，跟着那些身背PC包，挂着胸卡的白领们快速走，十有八九就能找到飞利浦公司所在的写字楼。也许这时，你还会惊讶于电梯过道里上班族们排队听候保安指挥的场面。飞利浦在中国有多少员工？目前，飞利浦已成为了中国电子行业最大的投资伙伴之一，累计投资总额超过34亿美元，在中国建立了33家合资及独资企业，在全国设有60多个办事处，共有18，000多名员工。在嘉里不夜城的飞利浦中国上海办公室有800多名员工，每天声势浩大的上班...[查看详情]

关键词：企业招聘;英特尔;人才招聘


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		北大BEC培训官方报名网站现在报名独享93折!		2008美国夏令营启航！美之旅官方报名网站		2008留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

上一篇：福田汽车把优秀的人才的舞台越建越大
下一篇：18个月的历练为成飞利浦高管奠定基础

　相关新闻

·瑞星：安排合适人才在最合适岗位	·Nike：最好的品牌要最优秀的人才
·联邦快递最大限度发挥员工特长	·联想最缺：研发人员+销售人员
·佳能：只给愿意提升的人提供机会	·微软个性用人观：“三心”铸人才
·普华永道：永无终点的职场跑道	·Google为何能吸引高智商的技术精英？
·深圳大企业爱招的几类新人	·施耐德电气公司用人：从不挽留
·朗讯科技：提高员工个人市场价值	·蒙牛乳业集团：使用就是最大的培养
·IBM招300实习生八成有望被录用	·九个研究生没拼过一个本科生
·IBM：HR揭晓选人才神秘面纱	·沃尔玛：靠开会提升凝聚力

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910