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涉足热门新行业职场人要 “冷思考”

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　　分析：

　　从小林的现状来看，可以说他的转行选择是不尽人意的。之所以会出现当前如此大的工作压力，再次出现跳槽的念头，主要是因为小林在求职之前没有对所选职业做充分的了解，也没有分析出自身的性格与优势，不知道自己“最适合做什么？最擅长做什么？”其实对自身性格与优势的分析是一个人职业定位过程中非常重要的主观诊断环节，这会令选择者更清楚自己需要什么，进而使选择更加理性。其次，在跳槽的过程中，盲目跟风也是导致小林转行受挫的直接原因。在接触房产策划之前，小林只是单纯的把他想象成类似于宣传方面的简单工作，其实不然。身为房产策划，不仅要做好前期的项目资源条件整合及判断工作，还要做好多方案的初步规划、设计和调整建议、地块内在条件整合及价值分析、依据定位针对性的市场调查实现经济可行性分析、做好营销整体规划、价格策略执行计划、物业准备工作计划、销售准备工作计划、项目包装执行计划、广告宣传炒作计划以及销售活动规划及策划等等一系列的工作，而这些又恰恰是小林压根没考虑过也毫无经验可言的。在这种前提下跳槽，谁能有十足的胜算把握呢？在参考了小林的一些测评结果之后，独之秀的专家建议小林选择辞职再跳槽，毕竟在这个单位凭小林当前的能力想有所突破是非常困难的。由于小林本科学的是类似“万金油”的中文专业，所以要提升自己的职业竞争力必须要有一技之长。结合小林的性格和自身优势，分析了各个行业的现状后，专家把小林定位在媒体编辑这一块，同时也为他制定了相关的“充电”计划，帮助他从现在开始慢慢培养自己的能力，打造好自己的“硬件”。现在小林已经很顺利的在一家规模比较大的传媒公司就职了，接下来他要考虑是应该就是升职的问题了。

　　专家建议：

　　谋求高薪是大多数人转行的主要目的。虽说热门行业或正处于上升势头的行业的确有比较多的机遇，个人的发展空间也比较大，但尽管如此，也并非所有人都能在热门行业淘到金子，盲目赶时髦，跟风崇拜热门行业，哪儿热往哪儿挤的做法是不可取的。再热门的行业，也有失败者；再萧条的行业，同样也有成功者。案例中的小林，正是因为没有对自我职业发展进行理性思考，也没有对转行需要付出的成本做出正确估计，以至于准备不足，越转越差。的确，热门行业的发展机遇可能会更多，但并不一定全都适合你，总之无论在工作中遇到什么样的困难，急功近利肯定是有弊无利的，只有最适合自己的才是最好的。我们始终坚信：机会只属于有明确职业目标，又善于把握机会的有识之士！

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关键词：热门行业职场


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