闯荡广告业的N种武器
一些人认为广告业对从业人员没有什么特别要求，谁都可以做，这是认知的误区。
要知道什么样的人才适合从事广告行业，就需要对广告公司的构成有初步的了解。对于一个广告公司来说，基本的人员构成有三种：客户协调、创意人员和创意助理。
客户协调的机能在于将客户和创意执行之间连接起来，起到一个桥梁的作用，这就要求这类人才有很强的沟通和表达能力，才能让两者无障碍的交流。但是客户协调并不是一个“信使”的角色，他需要很强的思辨能力帮助客户知道他需要什么传播的是什么，这样才能充分显出广告专业人才的价值。
创意执行在广告公司中是对于专业技能要求最高的一部分人，大致分为美术和文案。
对于一个文案来说，能迅速捕捉到客户的企业文化内涵、企业精神或者品牌理念是非常重要的，并且文案对从业者的文字表达能力要求更高，只有这两种能力相辅相成，才能成为一名优秀的文案人员。
美术执行者则需要掌握并熟练操作制作广告的各种技能，同时最重要的一点是“创意”。有闪亮的“创意点”是一项广告之所以成功的决定因素，唯有此才能为客户获取更多受众的关注。然而目前普遍的情况是很多美术创意执行人员的沟通和表达能力都存在缺陷。对于一个基础的广告创意执行人员而言，熟练的专业技能是进入广告行业的主要条件，但是从长远职业规划来看，良好的沟通和表达能力以及管理能力，仍然是需要的。
创意助理的主要职责是安排客户协调和创意执行的流程，按照不同创意执行的工作状态进行工作任务的分配。这个职位除了要对广告各方面都有所了解之外，还需要做事有条不紊，这样才能保证整个部门创意流程的井然有序。
对目前另一种媒介渠道代理广告公司来说，更需要的是销售型人才，热情、开朗、健谈是必须条件，同时还需要有很强的语言感染力和心理承受能力。
WTO之后的中国广告公关行业-Are you ready？
随着中国在2001年年底加入WTO，中国的广告业也开始全面向外资开放。不少外资公司早就对中国广告市场这块大蛋糕情有独钟，在巨大的市场前景和利润驱使下，国内广告公司与国际广告公司抢夺人才的战斗，已经呈现出白热化趋势。广告从业人员突破百万，中国广告业以近年均40%的速度增长，成为全球广告业增长速度最快的市场之一。
截至2006年，全球排名前20位的国际广告公司已有超过三分之二进入中国，且保持着15%以上的平均年增长率。自1984年美国伟达公司进入中国以来，国内五个主要城市专业经济公共关系公司已经超过2000家，营业额超过45亿，年增长率超过30% 行业的高增率长必将带动广告人才需求量的大幅增加。
根据上海招聘网（shjob.cn）数据显示，资深的广告人员如客户经理、客户执行、文案策划、美术指导、平面设计、项目服务等这些职位，几乎都是上海招聘网招聘需求席位上的“常客”。
上海招聘网资深人力资源顾问Pansy表示，公关和广告从业人员的年龄层普遍年轻化，越来越多的年轻求职者选择和从事这样在中国刚刚发展起来的年轻行业，但是如何真正能达到这些行业企业的需求仍然是个问题，需要经过多年的人才和企业的磨合方能解决。
另外，值得一提的是，大多数公关公司比较看重本土人才，毕竟公关的运作大多需要和本土媒体、政府打交道。
所以目前公关广告行业面临的最大问题是很难找到既熟悉本土广告业情况，又了解国际广告运作模式的人才，因此最为紧缺的也是那些专业化程度高、有工作经验、外语能力强的人。简言之，公关广告人员由于需要经常接触不同行业的客户，只有不断地充电学习，才能在激烈的行业竞争中立于不败之地。 | 
