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白领们“工资标准”共分为七档

　更新时间：2007-11-8　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：许多达到标准的人为何不愿承认自己是白领？白领们为何感到焦虑？

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　　《广州日报》报道，日前，中国社会科学院公布了2007年全国主要城市白领工资标准，包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素。该标准共分七档，以人民币为标准，从一档香港月入18500元，直到七档拉萨月入900元，都算白领。　

　　白领标准公布后，一个奇怪的现象是，许多达到这个标准的人不愿承认自己是白领。一些白领还抱怨，如今房价这么高，想靠“白领级”的收入买房置业，很不容易。还有白领自嘲道：“一穷二白，白领真白。”　

　　笔者相信，中国社科院公布的这个白领标准，自有其充分的依据。至少，相对于社会整体水平而言，白领的工资标准属于中等水平了。那么，许多白领为何感受不到安逸和幸福，相反，焦虑和不安却笼罩着他们呢？　

　　笔者认为，生活成本的高企，特别是近年来房价的快速上涨，不但把一部分白领挤压出局，而且使大部分白领都感受到巨大的压力。白领作为社会中间阶层的重要部分，是椭圆形社会结构的中坚力量。然而，如果连白领都为住房而焦虑，收入低于白领阶层的人们，又该怎么办呢？要知道，实现“居者有其屋”，有个相对体面的生活，这样的要求并不很高。　

　　因此，在某种意义上说，这份白领工资标准的主要价值，就在于给了我们一个坐标，让我们知道了什么是“白领级”的收入水平；同时也给了我们一个窗口，让人们清晰地看出“白领级”的收入水平在社会中的实际消费能力，而这也恰恰意味着白领在高房价面前的贬值。　

　　因此，笔者认为，中国社科院公布了白领工资标准，只是完成了这个课题的一部分。许多达到标准的人为何不愿承认自己是白领？白领们为何感到焦虑？或许更值得专家深入研究。

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　　国务院法制办11月5日公布了《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》，征求社会各界意见。征求意见稿规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　职工带薪年休假制度，可以上溯到1995年1月1日起施行的《劳动法》。《劳动法》规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假”。实际上，虽然国务院一直没有出台带薪年休假规定，但许多行政、事业单位，都已经实行了职工带薪年休假制度，真正没有实行这种制...[查看详情]

关键词：职业规划资格白领


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