职场目标规则：你需要怎么调整？-新闻中心-精英咨询网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 职业发展 >> 职业规划

职场目标规则：你需要怎么调整？

　更新时间：2007-12-5　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：职场人士在实现终极目标的过程中，要将这个过程细划为若干个阶段性目标，这样可以使你的目标逐渐明朗化，同时产生更好的效果。

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

白玲－－快速提高面试技术公开课

北京

2009-3-13

880元

2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

烟台

2009-03

1300元

赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建

青岛

2009-03

1300元

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

北京

1300元

劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

南宁

2009-03

1300元

　　分析：

　　很多职场人士在事业发展到一定阶段后都会出现如案例中王先生一样的情况。这些人往往有自己的职业目标，但在奋斗的过程中往往会迷失自我，或者遇到了瓶颈不知如何突破，或者干脆连方向也没有了。这一阶段的人正处于职业危机阶段。

　　究其原因，这部分人虽然有比较清晰的职业目标，但是前期没有做好相应的职业规划。职业目标只能表明职场人士对自己想要的结果有一个概念，但是在向这个结果努力的过程中就需要有相应的职业规划作指导，以确保职业目标的达成。同时，职场人士在给自己设定职业目标时，也要根据自身的能力设定切实可行的目标，不能好高骛远。像案例中的王先生，他的职业目标是资深职业经理人，在工作过程中，他也确实向着这个目标一步一步地努力，并且积累了相关的经难与资历，但是他的这种积累是一种没有计划性的积累。因此，在职业发展的中期阶段才会迷失方向，遇到瓶颈也不知道如何突破。

　　职场人士在实现终极目标的过程中，要将这个过程细划为若干个阶段性目标，这样可以使你的目标逐渐明朗化，同时产生更好的效果。同时，也有利于适时调整目标与方式。职业规划的意义在于它可以帮助你剖析出你如何沿着即定岗位发展，在发展的过程中可能会遇到的问题，如果解决这些问题，以及如果要过渡，怎样完成过渡与转变。

　　专家认为，没有职业目标，需要做一个职业规划和定位来帮你找到方向与目标。有了职业目标，就更需要好好的规划一下自己的职业道路到底该如何走，以便最快达成目标的实现。

本新闻共2页,当前在第2页 1 2

关键词：职业规划硕士生金融专业


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		北大BEC培训官方报名网站现在报名独享93折!		2008美国夏令营启航！美之旅官方报名网站		2008留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

上一篇：职场女性领航者需要“联网”谋发展
下一篇：一技之长难打天下单位择才标准趋于全面

　相关新闻

·企业把你当包袱跳槽该往哪里跳？	·眼下正博人眼球的四类新职业
·职业生涯规划:站在职场现实与理想路口	·IT白领“跳槽”忙技术水平决定身价
·2008修炼职场俏佳人我的2008职场计划	·职业生涯、职业道德培训应成为必修课
·北京明年奥运期间不办大型毕业生双选会	·自我职业规划三步曲简捷思路走向成功
·IT人职业价值观从五个方面做好规划	·职场生涯规划“最重要的八小时”
·职业规划：留学能为自己赢得未来吗？	·毕业生职场选择：去大公司还是小公司
·生育保险成为部分女性跳槽者拦路虎？	·职场新人：怎样规划好职业生涯第一步
·2007年底职业规划你一定要跳槽吗？	·一技之长难打天下单位择才标准趋于全面

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910