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从老鼠身上学到的职业发展启示

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　　你所投效的公司必须是个好公司，领导者是个好的领导者，不要随便窝在一个不成材的地方、得过且过。这是李斯从老鼠身上得到的启示。

　　借用中国历史来谈职场现象，最适当的时代莫过于春秋战国。大大小小诸侯，就像许多公司，互相竞争，人求事，事求人，人才流动活络，公司怎样找到对的人，人怎样找到对的公司，都是学问。

　　尽管到处需要人才，人才转换跑道、跳槽，也如家常便饭，看起来工作很好找，其实不然。工作机会虽然多，但一如行销大师所言，上了铁达尼号，泳技再好，也是灭顶。这一点，李斯体会最深。

　　李斯是楚国人，年轻的时候，他在郡里当个小官。有一次，李斯看到厕所里的老鼠在吃脏东西，每当有人或狗走近，就吓得抱头鼠窜，惊慌逃跑。后来李斯走进粮仓，看到仓库中的老鼠在偷吃屯积的粟米，毫不担心人犬惊扰，吃得好，睡得饱。

　　同样是老鼠爱大米，难道厕所里的老鼠比较愚笨、比较胆小，仓库里的老鼠比较勇敢、比较机灵吗？都不是。李斯领悟到职场的真理，他感慨地说，一个人有没有出息，就如同老鼠一样，决定于自己所处的环境。环境不同，生活品质就不同，尊严卑屈的程度也不同。李斯就此领悟，人一定要待对地方。

　　想做大事，就师法仓鼠

　　李斯后来跟荀子学习帝王术。学成之后要谋职，他又想起老鼠的启示。但哪里是仓库？哪里是厕所？

　　经过分析研判，李斯发现他所处的楚国，领导者不成材，不足以做大事，放眼其它五国，韩、赵、魏、齐、燕，都积弱不振，难成大业，唯有秦国值得投效。也就是说，秦国是仓库，其它如厕所。

　　李斯立志非待在秦国不可，他后来碰到职场危机，有人警告秦王，从国外来秦国当官的人，多数是为他的母国设想，胳臂往外弯，应该驱逐出境。

　　这个建议如果成真，李斯就失业了。李斯于是上书给秦王：太(泰)山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。就是出自这篇书信。秦王大受感动，取消逐客的决定，又让李斯复职。李斯后来一路高升，做到宰相，如愿地进入最大、最好的企业担任CEO。

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关键词：职场办公职业发展


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