您的位置: 首页 >> 新闻中心 >> 职业发展 >> 职业规划
女人,你要趁着年轻挥霍灿烂
■ 最新课程推荐更多课程>>
培训课程上课地点开课时间精英价报名
 2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧南宁市2008-6-121300元
 劳动合同签订变更解除补充协议运用方法南京市2008-6-9980元
 职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计北京 1300元
 部门经理的人力资源管理与员工面谈技巧合肥2008-6-21980元
 企业薪酬管理之新法下工资工时和休假政北京 980元

    青春如果是灿烂,之后便是心灵,假如心灵是滋润的,人生之途便顺畅了。

    在我20岁前后恋爱的时候,我把所有的余钱用来买买得起的衣物。他说:“女人在年轻的时候,要穿几件记得住的衣服。”走在大街上,他要故意后退一段距离,以便像陌生人那样欣赏我的样子,然后,他赶上来对我说:“想到你将来要生孩子,真是不忍心。”

    后来怀孕,再后来,孩子两岁。增加十几斤体重的我和原来的窈窕比起来,还是有很大的反差。我问他:“如果你是陌生人,看到我走在人群中的样子,你怎样评价这个女人的样貌呢?”

    他说:“你应该用精致的东西,让好的东西陪伴你,包括开一辆好车。”

    他是一个含蓄的人,他不再评论我的外貌,不说一句应付我的话。但我还是要追问:“你说,我天天做面膜有用吗?你看到我的皮肤有变化吗?”

    他说:“对于美容,除非你是真心喜欢那个过程,而不是过分追求结果,你才做。否则,那个时间不如用来看一则笑话,或者多吃一个水果。”过了一会儿,他补充说:“到一定年龄,女人身上最迷人的是自信、放松和从容。”

    过5周年结婚纪念日那天,他送了我一个红包。我想回报他一份美丽,就去了一间有名的发屋,想做一个新鲜的头发给他看,暗示他仍然是一个在妻子心中魅力不减当年的男人。但我无法忍耐在那里耗去五六个小时。我很快回到家里,邀请全家去很远的世界公园,因为那里有油彩很新的旋转木马。上次带儿子去的时候,他要我陪他坐了一圈又一圈,不断重新买票,排队进去,等音乐重新响起。儿子哈哈笑,我也哈哈笑。

    回来后,我对他讲了我去美容院又放弃的事情。他说:“一个女人,如果想要真实的幸福,中人之姿足够了。青春时候,女人可以任性灿烂,不枉当一场女人;但青春过后,女人也就是秋天的花圃,完全放任,不去修修剪剪,也显得邋遢。一番整洁就好了。这个时候,外貌已经变成女人的夕阳产业,不必过于投资,成本大于收益;用力过度,旁人看着也心生怜悯。”

    他的话倒是启发了我的思路。我开始认真想,我的朝阳产业是什么呢?那条通往自信、放松和从容的路是什么呢?

    我想,就是把日子的分分秒秒用于建设生活的很多细节,让这些细节更体贴我自己的心灵,在这些细节围绕中间,我有一种不动声色的信念,这个信念传达我对生活的感激、对亲人和朋友的珍爱、对世界的宽容、对美的呵护和享受。

下一篇:白领丽人不容忽视十大路障

    投入职场的你,处处显现出职业女性应有的干练和果断,精明与美丽的你,天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界,8个小时被繁忙的公务,复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着,再加上自我心理某些劣势和障碍,有没有想过,若不及时地加以控制和解决,那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食,直至全军覆没。

    路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现。

    持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自...[查看详情]

  影视动画培训   北大BEC培训官方报名网站   2008美国夏令营启航官方指定报名网站   2008留学第一站!  
  北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
  北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享93折!
  2008美国夏令营启航!
美之旅官方报名网站
  2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
 
上一篇:OL 你计划要做人还是做女人?
下一篇:白领丽人不容忽视十大路障
 相关新闻
·大话人力资源之:鼯鼠的职业规划·生涯规划:商鞅职业生涯的启示
·大学生动漫“玩”出百万资本·最理想的就业并不一定最合适
·跳槽:你的职业兴趣周期有多长·职场规划:职业生涯中最致命12个想法
·应届大学毕业生 你正被谁抛弃? ·如何判断自己的职业价值?
·突破瓶颈:从职业“冰点”到“沸点” ·证书换职业=用青春赌明天
·职场:有多少女人爬上了CEO高位·职业:低学历者如何寻找职业出路
·职场10年:如何“磨一剑”·让能力和规划为你插上升迁的翅膀
·解惑:28岁女性跳槽难点剖析·白领丽人不容忽视十大路障
 
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:138660910
相关资料
·餐饮业奖金制度
·餐饮业股份有限公司人事管理规章
·高层管理人员培训办法
·人力资源管理国际资格认证教案
·罗兰贝格:德隆人力资源管理体系
·人事部年度招聘计划报批表
·162科尔尼-招聘战略
·麦肯锡:西南证券的人力资源战略
·职场价值感与职场成功的意志力
·英语面试:时态、文化、才能三合一
相关热贴
·60个MBA经典故事--用人之道
·自主创业:测测你的企业家素质
·华人首富李嘉诚留人的秘诀
·唐僧在如来面前的真言
·做HR讨人喜欢的28个原则!
·招兵买马之误:招聘案例分析
·华为新员工转正笔试题(附答案)(
·人力资源人员需要15种才干
·哲理故事3则—生存之道
·我国汉唐时期绩效考评的特色与启示