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职场新人不够职业化如何才能站住脚？

　更新时间：2007-10-23　http://www.zx5a.com 查看相关课程

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白玲－－快速提高面试技术公开课

北京

2009-3-13

880元

2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

烟台

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赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建

青岛

2009-03

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职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

北京

1300元

劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

南宁

2009-03

1300元

　　上班第一天就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩，但对于职场中人来说，就是大忌。这些都是关于职业化的问题，用人单位最青睐职业化的人才，所以，大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能成为赢家。

　　首先，要守时。信守时间是职业人的基本常识，如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。

　　其次，要忠诚。忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。忠诚也并不是从一而终，而是指在组织就职期间，要对组织保持忠诚。

　　第三，要尊重别人。在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。

　　第四，要负责。如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。

　　第五，还要培养积极的心态：学会称赞他人，每个人都希望得到他人的欣赏；学会微笑，微笑可帮助你建立良好的人际关系。

　　第六，要遵守规章制度。任何企业都有一套切实可行的管理制度，作为新人遵守制度是起码的职业道德。入业后，先要学习员工守则以便在制度规定的范围内发挥所能。

　　第七，大学生进入职场，要做好职业定位。要考虑自己的性格特点与职业特点不能冲突太大。

　　第八，职场新人要先从基层做起。很多人不愿意从公司的基层做，结果错失了很多机会，一个成功者往往对自己所做之事的最基本的信息非常熟悉。

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　　何夕怎么也想不到，去美国参加短期培训这个大“馅饼”会砸在自己脑袋上，更让她难以置信的是，人力资源总监在告知她这个消息的同时，还大大夸奖了她一番。言下之意，出国培训是对何夕工作成绩的肯定和奖励。

　　按说，出国培训在这年月也算不得什么新鲜事，可在何夕供职的这家公司，这还是第一次，被戏称为“黄埔一期”，公司里很多同事都眼巴巴盯着呢，但因为名额有限，每个部门只能派一个人。

　　何夕是我的好友，跳槽到这家公司还不到两年，虽然勤奋努力，但自认为没有什么突出业绩。而且由于跳槽后工作性质有些变...[查看详情]

关键词：职场新人职业


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