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保监会：保险业高管畸形高薪将被限制

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　　保险公司高管的畸形高薪将被限制了。据悉，保监会已向中国人保集团、中国人寿集团、中保控股集团、中国再保险集团以及中国出口信用保险公司等五家国有保险公司下发了国有保险公司负责人薪酬管理暂行办法。在暂行办法中明确表示，公司负责人的年度薪酬增长率应低于公司薪酬增长率。如果公司负责人在其他单位兼职，包括各类补贴、股权、红利等应上缴公司。这一办法将对国有保险公司负责人的薪酬进行限制。

　　在今年年初的全国保险工作会议上，保监会主席吴定富怒斥保险公司高管薪酬过高的畸形现象。目前，部分上市的国有保险公司对外公告显示，公司“一把手”的年薪从上百万元到上千万元不等，公司副总一般在80万元以上，经理级则为30万至40万元。而许多支付高管高薪的保险公司效益却是连年亏损。

　　《北京日报》

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　　“你年薪多少啊？”“最近公司有没有给你加薪啊？”在日常生活中，薪酬这个最不透明,最敏感的因素似乎成了老生常谈、不可回避的话题。面对着不断飙升的房价，越来越大的开销，“钱途渺茫”已然成了职场人士秘而不宣的隐痛。可职场中的浮浮沉沉并没有带来薪水的改观，朋友见面，你甚至会因为薪水问题而羞于启齿。薪水，一直是职场人士头疼的事情；加薪，也成了职场人士一直期待的事情。

　　案例：

　　方先生是1999年毕业于哈尔滨工业大学，继而在北京大学攻读研究生并顺利毕业的企业管理硕士。怀揣着颇具含金量的硕士文凭...[查看详情]

关键词：保监会保险业高管高薪


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