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不当职场里的“钟会” 别被牵着鼻子走

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　　钟会是三国后期的一位智勇双全的谋士、将军，被人比作西汉的张良。他积极建议司马昭伐蜀，后来兼并了邓艾的军马，声威大振。本来是立了大功，但这时闻听司马昭屯兵长安，意在监视自己，因此与投在帐下的姜维密谋，征讨司马昭，进军中原，如不成也可当个西川王。

　　但钟会毕竟是谋士出身，军队中没有自己带出来的嫡系战将，又在初战时斩了名将许褚之子许仪，众将不服。最后计谋泄漏，将士叛离，钟会孤立无援，被乱军杀死。

　　按说，钟会属于成功人士，但最后却被乱军杀死。他为何失败得如此之惨、如此之快呢？其实从心理方面可以明显看出他性格上的缺陷。他只看到自己拥有了大批军队的领导权，并未看到这批军队与自己不同心。他以自己为中心，骄傲自大，严重脱离群众，不但得不到众将的拥护，而且形成了对立状态。他缺的是深谋远虑，多的只是小聪明、小权术；缺的是拥护自己的将士，多的是不切实际的幻想。

　　很多职场人士存在这样的性格缺陷，当然也包括成功人士。他们聪明有能力，但也自命不凡。事业的一帆风顺，让他们更加孤芳自赏，看不到不利因素，不善于倾听下级的意见和建议，颐指气使，最终脱离了群众，失去了支持。

　　依照心理学的观点，在取得巨大成功之后，同样需要进行心理护理与保健。

　　首先，使他认识到成功的取得，更多的是靠大家共同的努力和各方的支持，绝不可贪天之功为己功，把功劳都记在自己账上。

　　其次，要让他认识到“尺有所短，寸有所长”，众人合力是圣人。自己本领再大，也会有不足之处。

　　其三，要冷静分析实际情况，既看到机遇与有利的一面，也要看到竞争的激烈与现实的危机，不可盲目乐观。

　　其四，要克服由于骄傲自大带来的急躁情绪，平等待人，构筑和谐环境。如此走出了心理误区，就会积极主动地调动大家的积极性、创造性，争取事业上更大的发展。（记者时仲省）

　　《健康时报》

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