专业不好,学历不高,工作不满意,想改变现状是力不从心。CHR可锐职业顾问调研中心调查数据显示:想跳槽由于经验不够的占到37%;学历不高占到15%;想呆呆不住占到8%,想跳槽又不敢行动占到13%,其他占到27%。
但是五月以来,特别应该引起人们关注的应该是那些专业方向不对,不想在本专业方向发展下去的人在持续性增长,达到28%,比去年同期增长50%。这些人认为即使跳槽成功,也不想在这个专业上继续发展下去。
那么这么多的职业人他们如何来达到成功呢,可锐职业顾问专家通过对成功案例研究的结果表明“魔幻”转身是关键。
案例:
LILY毕业后在一家电子商务网站做销售。擅长与人打交道的她3年后,就建立了一批稳定的客户。虽然有的时候业绩不如人意,但是在老客户身上的后续服务也为她的薪水提供了保障。在发展新客户费时费力的情况下,这些老客户无形中成为了她懒散的资本,凭借着老客户LILY就过起了不愁薪水的日子。长此以往她就不再积极开拓新的客户,想改变这种状况却丝毫提不起热情和兴趣。随着年中的到来,公司“严打”的风声不绝于耳,从根本也想改变自己的她走进了可锐寻求帮助。
分析:
一个人的职业周期为3-5年左右,也就是说不论多么难得工作,3年之后也能掌握。在这之后得不到发展突破就会产生职业倦怠。而LILY三年来仍然在一个位置上,那么肯定会出现问题。
从专业测评来看,LILY很适合做市场营销类的工作,她本身具有良好的沟通能力,对市场对客户需求很敏感,这是市场工作人员一项非常关键的素质。之所以出现职业倦怠,是因为她已经到突破的时候,却无法突破。
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