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江苏省10月1日起将上调最低工资标准

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　　新华网南京专电（记者邓华宁） 10月1日起，江苏将调整全省最低工资标准，月最低工资标准与小时最低工资标准均相应提高，其中，月最低工资标准增幅最大的地区为100元。　

　　据江苏省劳动保障厅有关人士介绍，此次调整的具体标准为，月最低工资标准一类地区从750元调整到850元，比调整前提高了13.3％；二类地区从620元调整到700元，比调整前提高了12.9％；三类地区从520元调整到590元，比调整前提高了13.5％。小时最低工资标准也相应调整，调整后一类地区为7.2元，二类地区为5.9元，三类地区为5.0元。　

　　据悉，江苏省最低工资标准的调整综合考虑消费价格指数变动、社会保险最低缴费基数增加、职工平均工资增长和全省经济发展水平等因素，进行了依法测算，在征求相关企业、职工组织代表意见后，适度提高了全省最低工资标准。　

　　劳动部门要求，用人单位应当严格按照最低工资保障制度的规定，确保支付给提供正常劳动的劳动者的月工资，在剔除加班加点的工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，缴纳个人最低住房公积金后，不低于当地月最低工资标准。

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　　Hay（合益）集团日前在中国发布了最新的薪酬调查报告，预计2008年基本工资将平均增长9.4％，高于去年的9.1％，通货膨胀预计为3.2％，员工能享有的实际增长将达到6.4％。　

　　Hay（合益）集团PayNet的中国薪酬数据库涵盖了全国范围内60多个城市、500家企业中超过5万名员工的相关数据。这次薪酬调查是在2007年7月进行的，数据覆盖了在华外商独资企业、合资企业以及国有企业等。　

　　Hay（合益）集团薪酬信息咨询服务中国区经理吴恒颖说：“居民消费价格指数的持续上涨以及人才短缺给雇主带来了很大的风暴。今年计划的工...[查看详情]

关键词：江苏工资


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