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谋求职业发展，是“走”还是“留”

　更新时间：2007-9-3　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：在职场发展的选择方向上，大部分人的选择都会像中国的一句谚语那样“人往高处走，水往低处流”，更何况职业的发展和我们的生活水平是紧密相关的，只要有发展机会，没有人愿意碌碌无为的做下去，但在谋求职位发展时，又会存在着种种困惑，不知道自己到底是“走”还是“留”。

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　　在职场发展的选择方向上，大部分人的选择都会像中国的一句谚语那样“人往高处走，水往低处流”，更何况职业的发展和我们的生活水平是紧密相关的，只要有发展机会，没有人愿意碌碌无为的做下去，但在谋求职位发展时，又会存在着种种困惑，不知道自己到底是“走”还是“留”。

　　案例一：

　　周小姐是一名某名牌大学新闻专业的研究生，在某银行从事办公室职员已经四年的时间了，四年的繁琐工作让她失去了往日的工作热情，感觉工作内容太繁杂，自己在工作中毫无成就感，而且薪酬与自己的辛勤工作不成比例，周小姐想通过跳槽，找到一份能够体现自身价值，提升自己综合能力的工作，可是自己又不知道如何使自己的职业定位更加的精准有效，不知道什么样的工作更能发挥自己的潜力，更适合自己。

　　分析：

　　要进入一个新的职业、行业需要考虑的因素很多，周小姐目前对自己的职业发展的目标没有一个清晰的认识，对自己的职业定位以及自身的职业规划不够明朗，在四年繁琐的工作中逐渐失去了自己的核心竞争力，以至于认不清自己的目标和方向在哪里。面对周小姐的情况，我们需要对她有一个全面的分析了解，根据她所具备的条件找出她的职业竞争力的价值所在，进而为她确定一条适合她的职业发展方向。并且根据周小姐自身所具备的一些优势，帮助她找到自己的核心竞争力，为她在企业文化管理、市场宣传方面指出清晰的职业规划道路，既能发挥她本身所具备的一贯优势，又能为她寻求一个更为广阔的发展空间。

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关键词：上班族上司职场职业发展


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