以前的一位同事最近忙着为他现在的老板介绍专打离婚官司的律师，因为他的老板在闹离婚，而这位前同事又正好是法律系毕业的。这件看上去合情合理的事在一些议论中变成了：他可真会拍老板的马屁。
按这种议论的逻辑进行推理，可以得出如下结论：只要是为老板、或者任何比自己级别高的同事做工作以外的事，就是拍马屁。
之所以会有人这么议论，是因为职场中溜须拍马的事实在太多了，而且无论是中资还是外资机构，政府还是皮包公司，只要有上下级存在的地方，马屁就像苔藓一样无处不在、阴暗地生长着。更何况，在情商被一再强调的今天，稍有一点智商的人都能意识到马屁对于润滑人情的重要性。
当然，争着去夸老板排出的气体是香的早就无法适应时代的需要，现在的水晶心肝玻璃人儿们，更愿意去迎合上司的良好感觉，比如用百米冲刺的一路小跑去执行老板的微不足道的命令。有位新上任的老板最喜欢夸奖一位爱在办公室里演示短跑速度的员工：你们看看人家，无论我叫他做任何事，他都是跑步去的。
虽然不善于短跑的员工得不到这位老板的青睐，但那位喜欢显示短跑才能的爱将也很可能在别的老板那里坐冷板凳。
一位朋友有次提到，她的下属，一个上世纪80年代出生的女孩，去日本出差，竟然打了个越洋长途回来，只是为了问她喜不喜欢吃一种膨化食品。她不喜欢。于是这个女孩给她带了一种海苔味道的特色点心，此外还没有忘记买一大盒巧克力，给同事分享。倒不是因为海苔点心不合口味，而是那个越洋长途，让这位朋友不太舒服：“这个小孩儿太有心机了！”一个多余的电话，使得马屁拍到了马脚上。如果那位短跑爱将在她手底下打工，没准也会惨遭雪藏，理由是：“太夸张了吧，用得着跑步前进吗？这个小孩儿太有心机了！”
然而据我所知，那位法律系的前同事一直是介绍离婚律师的热心人，可能是离婚率越来越高的原因，他的免费服务对象从同事、客户成功扩展到做清洁工作的阿姨。因此为老板免费服务，绝对是一种惯性。当然，这个举动赢得了老板的青睐，那纯属意外的惊喜。遗憾的是这种青睐，应该没有大到不加班也照样升职的程度。
最辛苦的还当属短跑爱将。问题是，他只在上司面前跑，还是在所有同事面前都跑；是在所有上司面前跑，还是有选择地在少数几位上司面前跑，这应该是道挺难的选择题。万一跑得不均匀，说不定还不如不跑。 下一篇：如何打通高薪黄金通道 成职场金领？ 身在职场的你，是否想过有朝一日能获得百万年薪？最近，央视二套绝对挑战特别节目巅峰营销的热播，引发各方人士对东风日产百万年薪招兵营销总监的关注。身价百万的营销总监人人想当，如何才能成为这样的职场金领，如何打通职场高薪的黄金通道？从《巅峰营销》中，我们又能吸取怎样的职场秘笈呢？今夏央视二套的这场百万年薪争夺大战，已经告诉我们很多。
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