三月跳槽要赢得成功率学习韩式方法-新闻中心-精英咨询网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 职业发展 >> 职业规划

三月跳槽要赢得成功率学习韩式方法

　更新时间：2007-9-4　http://www.zx5a.com 查看相关课程

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

白玲－－快速提高面试技术公开课

北京

2009-3-13

880元

2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

烟台

2009-03

1300元

赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建

青岛

2009-03

1300元

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

北京

1300元

劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

南宁

2009-03

1300元

　　寻找遭遇挫折的原因

　　但是，跳槽不是目标，只是手段。也有许多人觉得不适合某种工作状态，于是决定跳离类似的环境。可是我们看到的是，大多数跳槽的职业人没有遵循职场规则，也脱离了自己的职业发展规律，甚至有一些人在跨行业跳槽中遭遇滑铁卢。

　　Lucy的例子告诉我们，行业不是最重要的，跳槽也不一定要打破一切常规，最关键的是必须找到适合的工作为载体，才能实现个人的职业价值。有效利用专业优势能够保证个人的价值。

　　积极利用优势走出困境

　　在专业技能和知识的支撑下，Lucy成功的进入到新的工作环境。这是个完全市场化的环境，Lucy肯定经历过从一个教师——客户服务人员——市场初级管理者的角色转变过程。Lucy在新一轮的求职过程中，最难能可贵的就是先搞清自己到底想要什么，希望发现自己的“奶酪”在哪里。Lucy已经在市场领域找到了发展方向，并且基本达到了自己设定了职业发展目标，先不说科学理性程度如何，至少从职业心理稳定性来说具有很大的积极意义。

　　可锐专家团队在对Lucy进行综合分析和职场、行业分析的基础上，企业遭遇竞争压力，其实更能给Lucy带来发展空间。比如在这个阶段参与到市场工作几个适合自己的领域是不错的选择，特别是如果缺乏市场预算和成本控制的经验，恐怕不能为自己的晋升带来有效支持。这些不是读研究生能掌握的，没有相关经验去学MBA也只能纸上谈兵没有价值。另外，除了市场管理专业理论知识的再积累以及策划、谈判等专项业务能力的提高外，职业通用竞争力也是Lucy必须加强的部分，比如初级管理职位中特别强调的协调能力、分析能力和沟通能力要核心增强。在职业发展初期如果因为通用能力不足而被限制在具体行业，将会导致职业价值的增值率下降。

　　目前她急需要的是提炼自己的核心竞争力，踏踏实实的在各方面不完善之处提升自己，换句话说，就是隐忍自学，待自己羽毛丰翼之时，一步跳槽升上理想高职。

　　专家认为：

　　韩剧风行一时不是偶然，秉承的都是积极向上、执著、追求美好生活信念。主人公都曾经遇到生活的磨难和各种痛苦，但他们永不放弃并利用先进的方法和技术，最终成就了个人幸福和事业成功。这符合社会和职场白领阶层发展的大趋势。

　　在现代职场，白领的机会和选择都大大增加，一帆风顺的成长历程，使很多人经验单纯，环境优越，但是越是这样的环境，可能越消磨人的意志。只有不做温水中的青蛙，借鉴韩式方法跳槽，才能攀升高职。

本新闻共2页,当前在第2页 1 2

关键词：跳槽求职


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		北大BEC培训官方报名网站现在报名独享93折!		2008美国夏令营启航！美之旅官方报名网站		2008留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

上一篇：职场“薪”情突围，源于前期的规划
下一篇：个案解析：30、40职业人发展突围之策

　相关新闻

·职场人跳槽决胜计划，找准三大要点	·人才本地化在外企快速晋升六大要素
·“金九”职场盛宴要出奇兵抢薪夺职	·转型——找出职业目标决战九月职场
·跳槽软件测试：理性跳槽先职业培训	·情商VS智商，职场铸“金”术铸造成功
·九月：跳槽征战高薪，做好猎金计划	·九月薪资要三级跳，用够招术才能罢休
·三招找准落脚点，九月职场需精打细算	·城市异乡人，实现职场成功的三要素
·职场人：辞职了，我该如何重新出发？	·职业，选错了吗？真的选错了怎么办？
·魔幻转身，破釜沉舟，走出前途窘境	·化尴尬为神奇职场“得宠”的新秘笈
·职场观察：金领高管也有“七年之痒”	·个案解析：30、40职业人发展突围之策

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910