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“金九”职场盛宴要出奇兵抢薪夺职

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　　独之秀职业顾问诊断现象观：

　　“求职迷茫”演变成“盲目求职”这是很大一部分职业人士的共性。出现定位不准或者找不到方向时，他们不是进行解决和寻求解决的途径，却一味的去找工作。自己一部分思维中认为自己对职业什么都懂，如果让他说一下如何处理，他们会认为不就是找工作吗，多找，多看就OK。就像前段时间我们职业顾问接待的一个客户，顾问问他“当你找一段时间工作后发现谋求不到怎么处理的”。客户回答说“再找”，顾问再问“再找后还是没谋求到怎么办”？客户又回答“更大力度的去寻找，相信总会找到。”我们非常佩服这种勇气和坚持的毅力。找不到合适的工作时扩散范围和加大力度的去寻找，这是一个正常人的本能，根本不需要咨询。一个有思想，对自己有期望值的职业人，往往都会给自己设定正确的职业目标，因为只有有了准确方向，他才能更加努力和坚持不懈的迈进。专业的角色定位,目的就是为了为了给个人量身度造职业前程。而不是侃侃其谈，增加茶余饭后的谈资。

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关键词：职场跳槽


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