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九月：跳槽征战高薪，做好猎金计划

　更新时间：2007-9-4　http://www.zx5a.com 查看相关课程

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上课地点

开课时间

精英价

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北京

2009-3-13

880元

烟台

2009-03

1300元

青岛

2009-03

1300元

北京

1300元

南宁

2009-03

1300元

　　在这之后呢，跳槽还要遵守这样几个步骤：

　　1.对自己进行合理的职业定位。判断自己的职业气质和职业能力能否适合新的职位，如果不能正确判断的话，哪怕有高薪向你招手，你也是可望而不可及的。如果新的职位不适合你，或者你根本对新岗位知之甚少，哪怕有高薪向你招手，你也不会得到新企业的青睐。

　　2.盘点自身的核心竞争力。确定自己的最强项在哪里，不能由于职业转型就丢掉了自己的职业闪光点，面对的是自己不熟悉的行业也就不会有相当的职业敏感度。当然并不是说不可以变换职业，而是在跳槽时要充分了解自身的职业气质和职业能力，权衡以前的工作经验所积累下来的职业含金量同未来从事新行业预期收益的大小。

　　3. 对自己进行合理的身价评估。要想取得高薪还要对自己的身价有个合理的评估，如果过分追求高薪而乱报身价，新公司也会拒绝向你抛橄榄枝。

　　4.确定正确的目标公司。即“抢”高薪所定位的目标公司应该是那些适合自己职业定位的运行正常非常有计划的公司，朝这些公司攻击，自己的薪水是可以全线飘红的。

　　在对张敬的职业能力，职业兴趣，职业价值取向等全方位综合分析后发现张敬具较强的市场敏感性，创新能力，学习能力，分析能力各方面都不错。根据他的能力，经过适当的包装与培训，可锐成功的将他推向某外企市场部经理的位置。

　　CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：

　　职业的发展是一个系统前进的过程，在这样的系统之下，要想夺得高职高薪就需要有一个系统的计划准备。从自身以及市场，企业进行全方位的分析，面对目标，一步步靠近，则成功不会遥远。

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关键词：跳槽高薪职业顾问卞秉彬


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