浙江调整最低工资标准 13年调整9次-新闻中心-精英咨询网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 职业发展 >> 职业规划

浙江调整最低工资标准 13年调整9次

　更新时间：2007-9-4　http://www.zx5a.com 查看相关课程

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

烟台

2008-12-11

1300元

赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建

青岛

2008-12-22

1300元

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

北京

1300元

劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

南宁

2008-12-12

1300元

部门经理的人力资源管理与员工面谈技巧

武汉市

2008-12

980元

　　新华网杭州9月1日专电（记者岳德亮）为保障劳动者的基本生活和合法权益，浙江从9月1日起调整全省最低工资标准。相对于2006年出台的最低月工资4档标准，新的最低月工资标准将分别上浮80元至100元。　

　　据记者了解，浙江省自1994年实行最低工资制度以来先后9次调整了标准。　

　　据浙江省政府办公厅社保处介绍，浙江省新的最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准均为4档。员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但已确定劳动关系的，都应适用。最低工资中包括社会保险中需个人缴纳的部分。　

　　据悉，浙江省新的最低月工资标准分别为850元、750元、700元、620元；非全日制工作的最低小时工资标准分别为7.2元、6.4元、6.0元和5.3元。而2006年的最低月工资标准分别是750元、670元、620元和540元；非全日制工作的最低小时工资标准分别是6.4元、5.7元、5.3元和4.6元。

下一篇：透视职业 “划”出职业蓝图走向成功

　　每个人都会有自己的职业理想，但我们要知道理想总是很高远，它的实现需要合理的规划，否则，理想始终只能是理想。职业规划就好比一张设计蓝图，能指导你一步步地向理想迈进。如果你现在正处于职业迷茫或者在求职路上徘徊不前，期望自己获得成功的职业人生和理想的高薪。那一定要先为自己的理想做一份合理的规划。

　　案例：

　　秦小姐是一个性格很活泼的女孩子，5年前本科毕业，读的是工科专业。毕业后先是到了一家股份制企业从事销售工作，做了两年后感觉压力太大。而且产品越来越不好做，重大的业绩...[查看详情]

关键词：最低工资标准调整


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		北大BEC培训官方报名网站现在报名独享93折!		2008美国夏令营启航！美之旅官方报名网站		2008留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

上一篇：麦当劳9月起在华17年首次大规模加薪
下一篇：透视职业 “划”出职业蓝图走向成功

　相关新闻

·频频跳槽为哪般？盲目“跳槽”风险大	·辞职联动：是看他人的还是听自己的
·优秀者变“讨厌虫”？晋升关系无小事	·突破职业发展瓶颈 2007年必做10件事
·职业“杂”中取精发展化茧巧成蝶	·祛除跨行业跳槽盲点攻克高薪堡垒
·调查：跳槽是迅速成为精英的手段？	·“跳槽”是“80后”的集体浮躁症？
·目标迷茫跳槽失足欲突围路在何方？	·职业透视：由弱到强的转变的基因解码
·掌握“联合国”跳槽之“心理防身术”	·为求高薪盲目转行需要考虑是否适合
·银色十月破釜沉舟一跳定“钱”坤	·人才交流室年近“不惑”跳槽晚不？
·30岁，外企白领还适合跳到民企吗？	·透视职业 “划”出职业蓝图走向成功

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910