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专家分析:职场策略从短信公关开始

　更新时间：2008-1-11　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：中国人包括其他一些亚洲人本身比较重视感性维系，人与人之间的人情交流会多一些，因此这种“短信策略”就容易有用武之地。

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　　尴尬时给上司发条短信

　　外企市场营销部主管Amy

　　我和上司都是属于性子比较急的人，一般要联系的时候都打电话。有次我和老板陪一个客户吃饭，走出饭店的时候突然发现老板的丝袜破了，这可是很尴尬的事情。如果这时当面跟老板指出，那无非是让老板出丑。我看到她手上拿着手机，于是灵机一动，就给她发了个消息。晚上她第一次主动发了个信息给向我致谢。从那以后，每到节假日我们都会发祝福信息。

　　给上司一点考虑的时间

　　会计师事物所主审会计李智

　　我觉得在向上司讨论一些比较敏感的话题或者提要求的时候用短信这种方式比较好，因为这样就给了对方一定的考虑时间。即使被拒绝，跟上司碰面的时候也不会尴尬。

　　短信这玩意儿还不错！

　　中外合资人力资源部经理

　　最近可能是受那些选秀节目的影响。我发现发短信成了我们公司里主要的交流模式了。年末我们学校举办了个十佳职员的评比，在最后的颁奖礼上还设了两个最佳人气奖，评选的方式就是发送候选人的编号到一个短信平台上，得票多的人获胜。我们公司手机的普及率是100%，这种方式既简单又有很大的保密性，因此几乎所有在场的人都参与了这次活动，短信中大家还表达了对候选人的夸奖、赞扬等，还有以他们名字命名的粉丝团，这些都毫不夸张。因此我觉得短信在工作上除了给我们员工带来极大方便外，更加拉近了上司与下属、同事与同事之间的关系。

　　老板的定心丸

　　知名律师事务所律师助理Maggie

　　我的短信现在成了我老板的定心丸。平时老板要预定机票、饭店、车库什么的都是由我负责。有次老板在日本出差，本来说好第二天要赶回公司的，但日本航空公司已经没有办法订到票了，情急之下，只能让我在上海订，我通过旅行社的朋友才帮他搞到张头等舱的机票，就帮他订了，这时候已经比较晚了，我想是第二天中午的飞机，就没告诉老板，结果第二天清早就被老板的电话吵醒，他抱怨说订到票了即使晚也要发个信息让他安心点，因为担心第二天不能准时回上海，害得他一整晚都没睡踏实。

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关键词：职业规划心理咨询人力资源


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