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IT界“35岁技术生涯末日”应如何自救?
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  在IT界一直流行一种说法“35岁,技术生涯即告终结”。这一说法在IT界得到了众多人的认可,也令很多IT人开始为自己的职业前途担忧不已。与其在担忧中艰难度日,不如换一种思维也许会柳暗花明、海阔天空。技术生涯的终结表明新职业的开始。与其被动地等待“35岁世界末日”的到来,IT人不如在35岁之前就做好自救的准备。

  在独之秀职业顾问接待的客户中有很多IT界的技术人员,其中大部分都因为遭遇了35岁转型期的困惑而感到前途迷茫、不知所措。王军就是其中一位典型代表。

  32岁的王军现在在杭州一家软件开发公司做技术工作。七年前,王军应聘进入现在这家公司,之后一直是这家公司里的技术骨干。开始时,王军做程序员,用asp编程。王军做事是那种很拼命的人,在项目组里,他是最能熬夜的,技术能力也是最强的。老板觉得王军的能力非常强,是个可造之才。于是,王军被提拔为项目主管。得到重用的王军很感激老板对自己的赏识。虽然也有其它公司向他抛出橄榄枝,但王军觉得老板对自己不错,而且也有发展前景。和王军差不多同时进入这家公司的员工几乎都已经另谋高就了。王军成了公司里的老员工,老板也多次暗示过王军,以后会提拔他做项目经理。然而,等了很长一段时间,王军一直没有等来晋升的机会,而等来的却是老板日益的疏远。

  王军现在所在的公司正片于技术转型阶段,公司大量招收新人,编程方面基本上都改用了php编程。王军所用的asp编程在公司的业务中慢慢解少,到现在基本上已经被公司淘汰了。王军的技术优势已经完全没有了,甚至成为了劣势。王军被老板冷落也就很好理解了。王军现在的处境非常艰难。“老板已经暗示过我今年合同到期后就不续签了”王军无奈的表示。王军也知道IT行业日新月易,但绝没想到自己这么早就要面临被淘汰的命运。王军现在已经开始着手找工作了,但是他自己也不知道以后找什么方面的工作,因为自己再从事技术也做不了几年了,还会面临同样的结局。现在王军想的最多的是找一份有更大发展前景的工作。

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