调查还发现,职工与企业签订的劳动合同期限长短与自身的学历、技能水平间存在相关关系,学历低、技能水平低的职工普遍签订的是一年及以下期限劳动合同。
这些年,许多企业在一些基础岗位广泛采用劳务工,有的企业劳务工远远超过正式职工。这一用工形式的迅速扩大已经背离了原本的政策意图,成为部分用人单位规避签订劳动合同、不正当降低用工成本的一种“低质量”的就业形式。
本次调查发现,劳务工收入仅为所有被访职工平均工资的59.5%,若与收入最高的“3年及以上期限劳动合同”职工类别相比,仅为50.7%.